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组织部机关机构设置
[ 作者:佚名    转贴自:本站原创    点击数:28288    更新时间:2011-7-4    文章录入:zzb ]

  一、办公室工作职责  

  1、负责部内工作的综合协调和督促检查;

  2、负责会议组织、机关学习、秘书、文电、文件、来信来访、文书档案等工作,制定机关各项管理制度;

  3、负责机关财务、行政事务管理及后勤服务等工作,负责办理部机关日常党务工作;

  4、负责机关信息化建设项目开发、网络系统管理及设备配备;

  5、负责组织部门计算机专网、远程会议电视系统建设和管理工作。

  二、调研信息室工作职责 

  1、负责全县党的组织工作重要方针、政策贯彻执行情况的综合调研;

  2、起草有关文稿、规划,负责部内工作计划、总结等工作;

  3、参与干部人事制度改革和基层组织建设创新等综合研究和宏观指导;

  4、指导协调全县组织系统的调研、信息工作;

  5、承办本部新闻宣传工作;

  6、负责全县组织史的编纂工作。

  三、组织综合室工作职责

  1、研究和指导全县党的组织制度建设工作。检查和掌握乡镇党组织执行党的组织制度和党内生活制度情况。检查指导党委(党组)民主生活会制度的执行情况。研究和指导全县党的组织设置,承办县直单位设立和撤销党委(党组)及跨区党组织改变领导关系的审批工作;

  2、检查和指导基层党组织定期召开党的代表大会或党员大会换届选举工作,承办县党的代表大会和党的代表会议组织和推荐等事项,参与县人民代表大会、县政协会议和县人民团体代表大会的选举工作;

  3、负责全县党的基层组织建设和党员队伍建设的综合协调工作;

  4、负责对全县企业、社区、新经济组织、新社会组织、机关和学校等城市基层组织建设工作进行宏观指导。研究指导城市基层党组织设置和活动方式,研究探索充分发挥社区党组织领导核心作用的途径和办法,指导社区等基层组织换届工作;

  5、负责检查、指导各地、各部门城市党的基层组织建设工作责任制的建立、落实及主要负责人履行职责情况;

  6、负责党员领导干部城市党建联系点工作情况的检查、指导、协调和情况综合;

  7、负责城市党的基层组织建设工作经验、典型的总结和宣传、信息工作;

  8、负责城市基层组织党务工作者和新经济组织、新社会组织党员业主培训工作的规划制定和督促指导,承办有关重点示范班次的相关工作;

  9、负责做好全县城市基层党员队伍建设工作;

  10、负责县委及本部开展的党内有关表彰工作。负责全县党费管理、党内统计工作。

  11、负责组织、联络、协调党代表开展活动,做好党代表的日常管理和服务工作;

  12、组织党代表开展调研、视察、督查等活动,受理党代表提出的意见和建议,接转党代表的提议、质询、询问等事项,督促有关单位负责办理并答复;

  13、安排党代表列席有关会议,采取适当方式向党代表通报党内有关情况,承办党代表工作专刊,组织党代表学习培训;

  14、负责实施党代表任期制工作。协助上级组织部门联系我县选举的全国和省、市党代表等有关工作。

  四、农村组织室工作职责   

  1、负责全县农村基层组织建设工作的综合协调、指导督查;

  2、研究和指导农村党组织的设置和活动方式;

  3、检查指导全县创建“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县活动;

  4、协调和指导村级党组织换届;

  5、协调有关单位研究加强以村党组织为核心的村级配套组织建设;

  6、负责全县农村基层党员、干部培训规划制定和督促指导,承办有关农村基层党员干部重点示范班次的培训工作;

  7、负责全县农村基层组织建设工作经验、典型的总结和宣传工作;

  8、研究部署全县选派干部到村任职工作和选聘高校毕业生到村任职工作;

  9、承担县农村基层组织建设工作领导小组办公室、县选派干部到村任职工作领导小组办公室和选聘高校毕业生到村任职工作联席会议办公室的日常工作。

  五、干部一室工作职责

  1、负责全县干部队伍建设的宏观管理,研究提出干部人事制度改革及干部工作的具体政策及措施;

  2、负责乡镇、县直部委办局、县法院、县检察院、县人民团体、县委管理的企业事业单位领导班子和县委管理干部的考察工作;

  3、对县委管理的干部任免、调整、交流等提出建议,办理县委管理干部职务任免手续;

  4、了解掌握各级领导班子思想作风建设和民主生活会情况,并提出工作建议;

  5、参与县级领导班子换届和届中调整有关人事安排工作;

  6、负责市管干部考察联络服务工作;

  7、办理县委管理干部因公因私出国(境)的审批工作;

  8、指导协调全县培养、选拔女干部、党外干部工作;

  9、拟定乡镇党委、人大、政府换届人事安排工作的原则意见,并提请审批。

  六、干部二室(公务员管理室)工作职责

  1、综合管理全县各级后备干部和培养选拔年轻干部工作,负责掌握全县各级各类后备干部人选名单,并提出培养使用意见;

  2、参与考察了解县处级后备干部、科级后备干部、党外后备干部和部管干部;

  3、检查和指导全县国家公务员制度的实施,负责全县公务员宏观管理,重点做好党的机关和人大、政协、群众团体、法院、检察院机关等参照国家公务员制度进行管理以及乡镇机关公务员管理的工作;协助做好公务员有关招录工作;

  4、承办部管干部的管理、任免和调配审批手续;

  5、负责全县选调生的管理工作;

  6、负责全县优秀中青年干部的实践锻炼(包括挂职、任职等);

  7、负责全县公开选拔领导干部组织实施和指导协调工作;

  8、办理我县市管干部、县委管理干部的工资、待遇、退休等上报和审批手续;

  9、负责全县干部的档案管理、宏观指导和干部统计工作。

  七、干部教育室工作职责  

  1、负责研究制定全县干部教育工作的政策、规划和年度计划;

  2、对全县干部培训工作进行协调、指导和检查;

  3、承办到省、市委党校和有关干部院校学习的领导干部学员的选调;

  4、组织县委管理干部及其后备干部、中高级专业技术人员的培训。

  八、干部监督室工作职责 

  1、负责全县干部监督工作的综合、协调和宏观指导工作;

  2、对县委管理的党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督,对下级党组织干部选拔任用工作进行监督;督办或参与查处违反干部选拔任用工作规定和人事纪律的行为;

  3、研究和制定有关干部监督的制度和规定,研究和提出防止选人用人不正之风的建议和措施;

  4、参与指导机关、事业单位法人代表的经济责任审计工作;

  5、负责党政领导干部选拔任用工作有关事项报告、“一报告两评议”、领导干部有关事项报告等日常工作;

  6、负责选人用人和干部任用等方面的举报和受理工作;办理省市委组织部和部领导批办的反映领导干部问题的案件;提出对领导干部进行函询、诫勉谈话的意见和建议;

  7、审理县委管理干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间以及出生年月和其他历史遗留问题;

  九、县党员电化教育中心

  充分发挥电教和远教的宣传教育功能,为提高党员素质和加强农村基层组织建设做好服务,推动全县党建工作的开展。

  十、人才办

  负责全县各类人才工作的牵头抓总、综合协调和服务工作,重点抓好党政人才、专业技术人才、企业经营人才、技能型人才、农村实用人才和社会工作人才六支人才队伍建设。

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